Es gibt sie doch! Menschen, die gerne und motiviert am Morgen zu ihrem Arbeitsplatz gehen. Doch was zeichnet diese Unternehmen aus? Welche Voraussetzungen sind notwendig? Die Arte-Doku “Mein wunderbarer Arbeitsplatz” zeigt sechs verschieden Beispiele über demokratische – oder “befreite” – Unternehmen. Diese sind von flachen Hierarchien, Flexibilität und Mitbestimmung geprägt. Ich finde spannend, dass die Beispiele von mittelständischen Unternehmen, über das Vorzeige-Unternehmen Gore, bis zur einer belgischen Behörde gehen. Beeindruckend auch, wie erfolgreich diese Unternehmen sind. Menschlich und wirtschaftlich erfolgreich zu sein schliesst sich nicht aus, sondern gerade weil der Mensch mehr Bedeutung bekommt sind diese Firmen erfolgreich. Werden sich diese Formen der Zusammenarbeit durchsetzen? Sind sie für alle Firmen…
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Wie können Familienunternehmen menschlich und ökonomisch erfolgreich sein?
Durch Zufall bin ich letztes Jahr auf diese Projekt gestossen: AUGENHÖHE ein Film über die “neue” Arbeitswelt: menschlicher, selbstbestimmter und lösungsorientierter. Die meisten spüren es, so kann es einfach nicht weitergehen, die zunehmende Komplexität und die Anforderungen an den einzelnen erfordern neue Wege. Doch welche Firmen gehen diesen Weg? Dafür helfen ermutigenden Beispiele. AUGENHÖHE zeigt Unternehmen, in denen die neue Arbeitswelt bereits gelebt wird und die Menschen, die diese gestalten. Deshalb fand ich die Idee klasse und wir haben über eine Spende den Film mitproduziert und freuen uns, dass wir damit einer der Hauptsponsoren für diesen Film sind. Ich denke es eine gute Anregung für alle, die in ihrer Firma das Potential der Menschen…
