Es gibt sie doch! Menschen, die gerne und motiviert am Morgen zu ihrem Arbeitsplatz gehen. Doch was zeichnet diese Unternehmen aus? Welche Voraussetzungen sind notwendig? Die Arte-Doku “Mein wunderbarer Arbeitsplatz” zeigt sechs verschieden Beispiele über demokratische – oder “befreite” – Unternehmen. Diese sind von flachen Hierarchien, Flexibilität und Mitbestimmung geprägt. Ich finde spannend, dass die Beispiele von mittelständischen Unternehmen, über das Vorzeige-Unternehmen Gore, bis zur einer belgischen Behörde gehen. Beeindruckend auch, wie erfolgreich diese Unternehmen sind. Menschlich und wirtschaftlich erfolgreich zu sein schliesst sich nicht aus, sondern gerade weil der Mensch mehr Bedeutung bekommt sind diese Firmen erfolgreich. Werden sich diese Formen der Zusammenarbeit durchsetzen? Sind sie für alle Firmen…
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Lösungsorientierte Führung – Interview mit Dominik Godat
Der Schweizer Dominik Godat ist einer der Experten für Lösungsorientierte Führung. Letztes Jahr erschien im Versus Verlag sein Buch “Lösungen auf der Spur – Wirkungsvoll führen dank Lösungsfokus”. Ich habe ihn bei einem Train-the-Trainer Seminar in München kennengelernt. Er beschäftigt sich seit 12 Jahren mit diesem Ansatz. In diesen beiden Interviews schildert Dominik, wie er SFL (Solution Focused Leadership) für sich entdeckt hat und was seine Erfahrungen damit sind. Er betont, dass die Haltung der Führungskraft entscheidend ist und diese ist nicht von Macht und Autorität geprägt, sondern von einer wertschätzenden Haltung. Der Mitarbeiter wird als Experte gesehen und durch lösungsorientierte Fragen viel stärker in die Entscheidungsfindung eingebunden. Das löst…
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Wie können Familienunternehmen menschlich und ökonomisch erfolgreich sein?
Durch Zufall bin ich letztes Jahr auf diese Projekt gestossen: AUGENHÖHE ein Film über die “neue” Arbeitswelt: menschlicher, selbstbestimmter und lösungsorientierter. Die meisten spüren es, so kann es einfach nicht weitergehen, die zunehmende Komplexität und die Anforderungen an den einzelnen erfordern neue Wege. Doch welche Firmen gehen diesen Weg? Dafür helfen ermutigenden Beispiele. AUGENHÖHE zeigt Unternehmen, in denen die neue Arbeitswelt bereits gelebt wird und die Menschen, die diese gestalten. Deshalb fand ich die Idee klasse und wir haben über eine Spende den Film mitproduziert und freuen uns, dass wir damit einer der Hauptsponsoren für diesen Film sind. Ich denke es eine gute Anregung für alle, die in ihrer Firma das Potential der Menschen…
